二季度中国就业市场景气指数回升，家教类岗位需求同比增加821%

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。

▲季度求职申请人数、招聘需求人数和CIER指数的变化趋势

数据显示，2021年二季度CIER指数为2.09，高于一季度的1.66和去年同期的1.35。与一季度相比，二季度招聘需求人数增加28.25%，大于求职申请人数的增幅1.97%，CIER指数呈现季节性回升。其中，教育/培训/院校行业CIER指数最高，一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈现出先递增后下降的趋势。

基于计量模型的预测显示，受季节因素和周期因素的共同作用，2021年三季度CIER指数将高于2021年二季度，同时，在周期因素的作用下，也将明显高于去年和2019年同期水平。

▲CIER指数的分解与预测

教育/培训/院校行业就业最景气

影视/媒体/出版/印刷职业的招聘需求人数下降4.19%

总体来看，二季度国内不同行业之间的就业景气极化程度进一步上升，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为35.46倍，高于一季度的24.93倍和去年同期的14.83倍。

各行业中，教育/培训/院校行业处于榜首，CIER指数最高，中介服务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、物流/仓储、娱乐/体育/休闲和保险等行业就业景气度也仍相对较高。环比来看，多数行业招聘需求人数涨幅大于求职申请人数，CIER指数上升。

▲2021年二季度景气指数较高和较低的行业排名

值得注意的是，教育/培训/院校行业中销售、策划和咨询类岗位招聘需求下降，而家教类岗位需求迅速增长，带动行业总体需求人数增长显著，CIER指数回升较大。保险行业招聘需求人数则下降，同时求职申请人数小幅上涨，CIER指数环比微降。

2021年二季度教育/培训职业的排名首次处于首位，CIER指数为22.44。在教育培训市场，教育/培训职业的销售类岗位招聘需求人数较去年同期下降明显，但家教类岗位需求同比增加821%，小学、初中与高中教师及教务人员类岗位需求也出现不同程度上升，教育/培训职业总体需求仍大幅增加，CIER指数有显著上升。

▲2021年二季度景气指数较高和较低的职业排名

技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和销售业务等职业的景气指数也仍较高。环比来看，多数景气指数较高的职业招聘需求人数大幅增加，求职申请人数增幅较小或下降，CIER指数环比上升；而影视/媒体/出版/印刷职业的招聘需求人数下降4.19%，同时求职申请人数在增加，CIER指数环比下降。同比来看，技工/操作工、农/林/牧/渔业和物流/仓储等职业招聘需求人数有所上升，求职申请人数则下降，CIER指数同比上升。

成都招聘需求人数增长24.09%

大型企业招聘需求人数增幅较大，环比增加82.06%

2021年二季度，一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈现出先递增后下降的趋势。

从城市能级来看，一线城市的CIER指数为0.91，就业竞争最为激烈；新一线城市的CIER指数为1.14；二线城市的CIER指数为1.35，就业市场相对宽松；三线等城市的CIER指数为1.24。

▲不同城市等级CIER指数

环比来看，一线、新一线、二线和三线等城市招聘需求人数均有增加，求职申请人数增幅相对较小，CIER指数季节性回升明显。同比来看，成都等新一线城市招聘需求人数增加，而求职申请人数下降，CIER指数同比上升。其中，一线城市的需求变动相对较大，招聘需求人数同比增加30.20%，成都和新一线城市的招聘需求人数增幅分别为24.09%和19.98%。三线等城市招聘需求人数同比仅增加1.42%，且小于求职申请人数增幅1.79%，CIER指数同比则下降。

从企业规模来看，大型企业CIER指数较高，中型、小型和微型企业CIER指数较低。其中，大型企业CIER指数为2.65，中型企业CIER指数为0.76，小型和微型企业CIER指数分别为0.89和1.07。环比来看，各类规模企业的招聘需求人数均增加，且增幅大于求职申请人数，CIER指数环比上升。特别是，大型企业招聘需求人数增幅较大，环比增加82.06%，CIER指数回升幅度较大，小微企业招聘需求人数增幅相对较小，在15%左右。

▲不同企业规模CIER指数

从企业性质分析，2021年二季度，民营企业的景气指数较高，国企的景气指数较低。具体来看，民营企业的CIER指数仍最高，为1.28；股份制企业次之，CIER指数为1.02；上市公司、合资和外商独资企业的CIER指数分别为0.76、0.62和0.54；国企的CIER指数仍最低，为0.42。与一季度相比，受招聘需求人数增幅大于求职申请人数的影响，民营、合资、股份制企业、国企和上市公司的CIER指数环比回升；外商独资的招聘需求人数增加25.31%，求职申请人数减少0.82%，CIER指数环比也上升。

▲不同企业性质CIER指数

红星新闻记者叶燕王培哲

编辑谭王雨

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